就業規則を作りたい・以前に就業規則を作成したけど、全く更新していない・従業員数が10名になるから就業規則を作らないといけないけど、どうしたらいい？？という企業様はご相談ください。

ニースル社労士事務所の【わかりやすい就業規則】とは？

【できあがる就業規則の特徴】

・会社の規模や、業種に応じた就業規則を作成していきます。

・第◯条という法律特有の表記や、難しい専門用語を使いません。
「です・ます調」や「図表」「イラスト」を使いながら、「読みやすい」就業規則を作ります。

・単純に就業規則を作成して終わりではなく、貴社の実態に合わせたご提案・規則やハンドブック作成も致します。
例えば次のようなケースです。
＞出張が多い会社様は旅費出張規程の作成
＞マイカー通勤が多い会社様にはマイカー通勤規程の作成と申請書や誓約書の作成
＞女性スタッフの方が多い会社様には、出産・育児休業マニュアル など、
　ご希望に合わせて作成します。

・雇用契約書や労使協定、人事・労務に関する書式（休暇届や入社書類）の整備、勤怠管理に関するご相談も行います。

就業規則づくりの２つのプラン

会社様の希望に応じて、以下２つのプランで就業規則を作成・変更します。

A　「丸ごと作り変え」プラン（パターンオーダータイプ）

B　「いまある規則を活かす」プラン（フルオーダータイプ）

人材育成にも活用できる【プロジェクト型 就業規則作成】

みんなで作る就業規則【リーダー育成＋就業規則作成】

ニースル社労士事務所では、人材育成にも活用できる【プロジェクト型 就業規則作成】も取り扱っております。
詳細はお気軽にお問い合わせください。

１〜12か月目 120,000円／月 （税込 132,000円）

・プロジェクト発足・毎月１回実施 経営者様、リーダークラス、次期リーダーの皆さんでプロジェクトを発足。月１回のペースで「就業規則作成プロジェクト」を実施。 ・プロジェクトで行うこと 御社オリジナルの就業規則その他のルールを作ることはもちろんのこと、会社の魅力や課題、個別面談を通して、働くことを「自分ごと」にしていきます。 ・社内成果発表会（就業規則説明会） 全社員向けの就業規則説明会では、リーダーの口から話すことで、リーダーの育成を図ります。

事例のご紹介

弊所がかかわらせていただいた就業規則作りの一部をご紹介いたします。

わかりやすい言葉やイラストを使った規定例

ハンドブック事例

社員様向けワークショップ事例